Muriel Pénicaud, ministre du travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ont annoncé en novembre 2018 la création de l’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose des quatre indicateurs suivants :
- l’écart de rémunération femmes-hommes
- l’écart de répartition des augmentations
- le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- le nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations
Calcul de l’index égalité Femmes / Hommes sur l’année 2022
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| Note index | Non calculable | 54 | 75 | 88 |
